Khó giải bài toán chống vỡ quỹ lương những hưu.

Tăng mức đóng bảo hiểm tầng lớp lên thì sẽ ảnh hưởng đến thu nhập của người lao động, gây khó khăn cho người sử dụng lao động vì họ phải đóng nhiều hơn. Đến năm 2037, nếu không điều chỉnh chính sách hoặc không phát triển mạnh đối tượng, tăng thu hoặc giảm chi thì số thu bảo hiểm tầng lớp trong năm và số tồn tích bắt đầu không bảo đảm khả năng chi trả”. Chỉ còn cách là kéo dài tuổi cần lao nhưng đây là vấn đề đã gây tranh cãi rất căng thẳng khi chúng ta ra bộ luật lao động năm 2012” - ông Huân phân tích.

Giảm mức chi trả lương hưu cũng rất khó bởi nó ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống những người nghỉ hưu.

“Nhưng đây là những vấn đề rất phức tạp. Từ năm 2024 trở đi để bảo đảm chi chế độ hưu trí, tử tuất, ngoài số thu trong năm phải dùng thêm số kết dư mới bảo đảm đủ chi. Thứ trưởng Bộ cần lao - thương binh và từng lớp Phạm Minh Huân cho rằng để giải bài toán “chống vỡ quỹ lương hưu” thì về nguyên tắc là phải tăng thu, giảm chi, kéo dài tuổi cần lao. LÊ KIÊN. Tuổi đời hưởng lương hưu đối với người bị suy giảm khả năng lao động cũng cần nâng lên 5 tuổi so với quy định hiện hành (hiện những người suy giảm cần lao thì nam 50 tuổi là nghỉ hưu, nữ 45 tuổi).

“Đây là những bất cập rất lớn” - ông Carlos nói. Tăng thời gian tối thiểu đóng bảo hiểm tầng lớp 15 năm được nghỉ hưu lên 20 năm. Bây giờ, nhiều nước trên thế giới, đặc biệt là khu vực châu Âu, tuổi nghỉ hưu đã phổ quát ở mức 62-65 tuổi (không phân biệt nam - nữ); trong khi độ tuổi nghỉ hưu theo quy định ở VN vẫn là 60 đối với nam, 55 đối với nữ và trên thực tế độ tuổi nghỉ hưu làng nhàng là 54.

Duyên cớ dẫn đến tình trạng có thể “vỡ trận” quỹ lương hưu là do thời gian đóng bảo hiểm nhàng nhàng của người VN ngắn (chỉ từ 25-30 năm), thời kì hưởng lương hưu dài (khoảng 20 năm) do tuổi thọ trung bình tăng, mức đóng lại thấp so với thu nhập thực tiễn. “Tình trạng quỹ bảo hiểm từng lớp của VN đang rất xấu” - ông Carlos Galian, chuyên gia của Tổ chức lao động quốc tế (ILO), cảnh báo.

Để cải thiện tình hình, bà Xuân Phương đề nghị quy định lịch trình tăng dần tuổi nghỉ hưu của người cần lao từ năm 2016, giới hạn độ tuổi nghỉ hưu của nam là 62 và nữ là 60.

Giảm số người nghỉ hưu trước tuổi. Bà Đỗ Thị Xuân Phương - phó giám đốc điều hành Bảo hiểm xã hội VN - cho biết: “Đến năm 2023 số thu bằng số chi. Cũng đề xuất tăng tuổi hưu theo lộ trình, nhưng ILO cho rằng cần quy định tuổi hưu của nam, nữ bằng nhau và nghỉ hưu ở độ tuổi 65.