Dù rằng vậy, làn sóng thay sếp trở nên dập dồn có lẽ từ cuối năm này với hàng loạt các vụ thay đổi CEO, chia tay sếp cũ, đón sếp mới
Ở phần còn lại, sự đổi thay hàng loạt lãnh đạo cao cấp ở nhiều NH cổ phần liên hệ nhiều tới tình hình hoạt động của các ngân hàng này và tới nhu cầu thay đổi môi trường làm việc của chính các sếp tổng này.
Hiện tượng các sếp ngân hàng chạy quanh quéo từ nhà băng này sang ngân hàng khác hay hiện tượng các NH đặt kỳ vọng quá lớn vào một khuân mặt mới hiều khi chưa được như trông chờ.
Nhìn chung, làn sóng thay tướng trong hệ thống ngân hàng là tín hiệu đáng mừng, báo hiệu các ngân hàng đang vắt để làm mới mình, làm cho mình tốt hơn. Thời khắc cao trào giữa năm 2012, có những tuần ngành nhà băng chứng kiến 3-4 ngân hàng bổ nhiệm CEO mới. Ngày 13/8/2013, Techcombank chính thức thông tin ông Simon Morris đã từ chức vị trí TGĐ vì lý do cá nhân sau 2 năm điều hành ngân hàng này.
Tại ĐHCĐ bất thường hồi đầu tháng 2/2013, hết thảy 7 thành viên HĐQT và 3 thành viên Ban kiểm soát nhiệm kỳ 2009 - 2013 đã từ nhiệm và thay bằng những thành viên mới. Sau khi rời Techcombank, ông Vinh sang VPBank và được bổ nhậm là TGĐ VPBank từ tháng 7/2012. Đầu năm 2013, HDBank cũng đã hấp thu ông Lê Xuân Vũ về đảm nhiệm vị trí Phó TGĐ. Trong khi cựu CEO của VPBank Nguyễn Hưng thì sang làm việc cho TienPhongBank.
Tuy nhiên, kết quả như thế nào lại là việc khác. Cũng thời kì này (6/2013), HĐQT DaiABank đã bầu ông Chu Việt Cường vào vị trí chủ tịch HĐQT thay cho ông Quách Văn Đức và bổ nhiệm ông Nguyễn Minh Đức vào vị trí giám đốc điều hành, thay cho ông Lê Huy Dũng. Mục đích của quyết định thay sếp cũng dễ hiểu là nhằm phát triển nhà băng.
Rất nhiều ngân hàng tìm CEO để đẩy mạnh quá trình tái cấu trúc, vượt lên khó khăn chung của ngành. MaritimeBank tuyển CEO ngoại Atul Malik - một người giàu kinh nghiệm để phục vụ "những quyết định táo bạo".
Trào lưu tuyển sếp ngoại về làm việc cũng bắt đầu vào khoảng thời gian này. Ông Vũ chuyển từ Techcombank với vị trí cao nhất là Phó TGĐ. Cùng với đó, Eximbank đồng loạt bổ nhậm, Phó TGĐ kiêm Giám đốc Tài chính Kế toán trưởng kiêm.
Hồi đầu tháng 6/2013, ngân hàng TMCP Quốc tế (VIB) đã chính thức bổ nhậm bà Đàm Bích Thủy cáng đáng vị trí TGĐ sau hơn 4 tháng nguyên tổng giám đốc Dương Thị Mai Hoa từ nhiệm và ông Lê Quang Trung, phó TGĐ, nắm giữ chức quyền TGĐ.
Trước đó, hồi cuối 2011, ông Simon Morris đã thay ông Nguyễn Đức Vinh người đã nhiều năm nắm giữ vị trí CEO và có nhiều thành công với NH này
Tại Techcombank, sau khi trở thành CEO, ông Simon Morris đã đặt ra mục tiêu là đưa Techcombank trở thành ngân hàng hàng đầu vào năm 2014.
Theo đó, HĐQT đã bổ nhậm ông Nguyễn Quốc Hương - Phó TGĐ điều hành hoạt động của Eximbank giữ chức danh quyền TGĐ. Các sếp mới của DaiABank đều từ HDBank sang. Có nhà băng, mỗi năm thay CEO một lần, trong khi có ngân hàng lại khuyết chức danh TGĐ trong một thời kì dài. Làn sóng các ngân hàng dồn dập thay đổi CEO gắn liền với gian đoạn các nhà băng này gặp rất nhiều khó khăn, từ nợ xấu chồng chất, mất thanh khoản, lợi nhuận giảm, thậm chí thua lỗ.
Làn sóng thay sếp trở nên mạnh mẽ hơn khi mà câu chuyện tái cấu trúc ngân hàng trở thành một vấn đề quan yếu trong tái cơ cấu nền kinh tế. Tuuy nhiên, cũng phải lưu ý rằng, Bên cạnh đó, tình trạng sở hữu chéo và tình trạng gia đình trị, nhóm ích lợi tại một số tổ chức vẫn khá lớn cũng khiến cho việc thay CEO có thể cũng không làm đổi thay được tình hình.
Ngày 7/8/2012, nhà băng Thương mại Cổ phần An Bình (ABBANK) cũng đã bổ dụng ông Phạm Duy Hiếu đảm đương nhiệm vụ và quyền hạn của TGĐ sau khi ông Đặng Quang Minh xin từ chức vì lý do cá nhân. Với Eximbank hay trước đó đổi thay lãnh đạo là do điều động nhân sự cao cấp của Chính phủ. Ghế nóng đổi chủ, sếp nhảy việc Có thể thấy, từ đầu năm 2011 tình hình thay đổi nhân sự cao cấp tại các ngân hàng đã bắt đầu diễn ra sôi động.
Còn, VIB tuyển bà Đàm Bích Thủy với kinh nghiệm làm việc tại ANZ như một nhân tố mới dẫn dắt VIB, khẳng định vị thế của nhà băng trên thị trường tài chính Việt Nam, trở thành một ngân hàng nội địa đẳng cấp quốc tế. Kỳ vọng thì nhiều nhưng kết quả nhiều khi không như mong muốn. Có thể thấy, những khó khăn mà các NH phải đối mặt trong thời gian gần đây cùng với kiên tâm tái cấu trúc hệ thống NH của NHNN đang khiến các nhà băng chịu sức ép thay đổi khá lớn và vị trí đứng đầu luôn dễ bị ảnh hưởng.
Bà Dương Thị Mai Hoa ngay sau đó đã về giữ chức TGĐ khối ngân hàng Doanh nghiệp của ngân hàng TMCP Hàng Hải (Maritime Bank). Với TienPhongBank, nhà băng này cần tìm CEO mới với mong muốn cải thiện hoạt động, tăng lợi nhuận sau tái cơ cấu. Đảo chỗ liên tiếp Ngày 5/9, Eximbank) đã công bố việc thay đổi 4 vị trí lãnh đạo cao cấp. Cùng ngày, ông Đỗ Tuấn Anh, thành viên HĐQT được bổ dụng quyền TGĐ thay ông Simon Morris.
Còn tại TrustBank, những đổi thay vừa diễn ra cả ở cơ cấu HĐQT và Ban kiểm soát. Ông Phạm Duy Hiếu được biết đến là một CEO trẻ của ngành nhà băng khi được bổ dụng là TGĐ VietABank hồi đầu năm 2012 lúc mới 34 tuổi.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét